Personnel System
인사제도
성과관리
보람되고 즐겁게 일하는 일터가 되자는 취지에서 조직과 개인의 지속적인 성장을 위해 공정하고 투명한 성과관리 체계를 운영하고 있습니다.
성과/역량 향상을 지속적으로 도모할 수 있는 업무 기반의 구성원 주도적 인사체계를 지향하며, 리더의 구성원 성장 책임을
강화하기 위한 과정/결과간 균형적 인사 기반을 마련하여 운영하고 있습니다.
- 업적평가 Achievement Evaluation
- 역량진단 (공통역량+직무역량+리더십역량) Competency Assessment
보상제도
개인의 능력과 성과에 따른 보상체계를 통해 구성원의 사기진작을 도모하고 있습니다.
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기본연봉 기본급 + 시간외수당
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제수당 자격수당 + 현장수당 + 출장수당
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성과급 회사 경영성과/개인 성과에 따라 지급여부 및 금액 결정
Welfare Benefits
복리후생
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경조사 지원 -
근로자휴가비 지원 -
부서 회식비 지원 -
사내 동호회 지원 -
하계/ 동계 워크샵 운영 -
단체보험가입
Career Process
채용 프로세스
※ 채용 절차 및 전형 구성은 모집공고에 따라 일부 상이할 수 있습니다.
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01
지원서 접수
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02
서류전형
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03
1차 면접 (실무진 면접)
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04
2차 면접 (임원 면접)
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05
최종합격 및 입사
